Carla Kampman

Voor professioneel opvoeders en kinderopvangorganisaties

Coaching

Een coachingstraject wordt ingezet om een beroepskracht, team of organisatie te ondersteunen bij het behalen van doelen. Deze doelen kunnen persoonlijk of professioneel zijn.

Doelen kunnen voortkomen uit:

  • een persoonlijke behoefte om te ontwikkelen, waarbij een duidelijk geformuleerde hulpvraag gesteld wordt,
  • de wens van de organisatie om de kwaliteit op de werkvloer te analyseren en te verbeteren,
  • een ontwikkeltraject van een beroepskracht of een team,
  • de behoefte om een professionele sparringpartner te hebben voor een solistische functie.

Interim-management

Vanuit mijn ruime werkervaring als leidinggevende in verschillende werksoorten en diverse organisaties ben ik in staat om in korte termijn een inschatting te maken van uw vraagstukken en praktisch aan de slag te gaan.

Als manager kom ik uw organisatie graag tijdelijk ondersteunen bij:

  • samenwerkingsvraagstukken, 
  • vervanging van managers kinderopvang / locatieleiders, 
  • cultuurverandering,
  • tijdelijk expertise nodig vanwege pedagogische vraagstukken of projecten

Advies

Het kan voorkomen dat je als eigenaar, leidinggevende of professioneel opvoeder voor een situatie komt te staan waarin je wenst dat een expert met je meekijkt en advies geeft. Mijn expertise richt zich op groepsdynamica, kind-ontwikkeling, pedagogiek, leren, observatie, analyseren en onderzoek verrichten.

De behoefte aan advies kan gaan om een kleine vraag tot een complex probleem. Ik wil graag beschikbaar zijn voor kleine organisaties, voor wie het niet vanzelfsprekend is om deze expertise in huis te hebben.

Mijn verhaal

Passie voor groepsdynamiek, ontwikkelingspsychologie, pedagogiek en de behoefte om nieuwe kennis op te doen, te leren van het leven maken mij tot de persoon die ik vandaag ben.  Toen ik startte met mijn bedrijf ‘ Carla Pedagogisch Coach’ was één van de eerste zinnen die ik schreef; ‘kinderen ontwikkelen de wereld’. Het is mijn visie en tevens mijn leidraad in alles wat ik doe.  

Aandacht en oprechte interesse in de werkzaamheden en de observatie daarvan brengen dialoog op gang met de professioneel opvoeders.

Het mogelijk maken dat de mensen op de werkvloer het werk op een zo hoog mogelijk niveau kunnen uitvoeren, is mijn definitie van een manager. Een voorwaarde is een gezonde bedrijfsvoering, aangezien dat de basis is waarop kwaliteit kan groeien en het ten goede komt aan het primaire proces. Mijn kwaliteiten om bedrijfsprocessen te optimaliseren helpen hierbij.  

Zoals ik van professioneel opvoeders verwacht dat zij handelen in het begeleiden van kinderen, heb ik diezelfde verwachting van mijzelf in het begeleiden, het aansturen en het coachen. Ik wil mensen bewust maken van de impact van hun handelen in woord en houding, het belang van de communicatie die kinderen hebben met hun omgeving, respect voor de eigenheid van de ander en waarde toekennen aan jezelf en jouw vak. Elke dag het beste geven, vanuit de overtuiging dat aandacht geven aan kwaliteiten, talent en alles wat goed gaat, maakt dat mensen blij zijn en in hun kracht staan. 

Oudercontacten zijn een essentieel onderdeel van het begeleiden van kinderen. Opvoeden doe je samen. Ouderbetrokkenheid vormgeven wordt vaak als lastig ervaren door professionele opvoeders. Mijn ervaring is daaraan tegengesteld. Ouders en de eigen professionaliteit serieus  nemen en elkaar respectvol benaderen vanuit het gezamenlijk doel, het geluk van het kind, maakt dat elk gesprek mogelijk is en daarmee de volgende stap om te komen tot een gedragen doel of afspraak.

Mijn contactgegevens

Carla Kampman
Brinkweg 1
7691 PE Bergentheim

06 -1866 1836
carla@pedagogischcoach.nl
www.pedagogischcoach